Qui déclare le plus souvent avoir subi une discrimination au travail ?
Les actifs de moins de 50 ans déclarent plus souvent avoir été victimes de discrimination dans l'emploi (31 %) que ceux de 50 ans et plus (23 %). Dans l'ensemble, près d'un actif sur trois dit en avoir vécu. Le baromètre évoque une tendance à la sous-déclaration chez les 50 ans et plus, relevée aussi dans certains travaux issus de l'enquête Trajectoires et Origines (Ined-Insee) : les plus jeunes sont davantage sensibilisés aux discriminations. C'est une interprétation, pas une mesure. Les écarts à l'intérieur du groupe des seniors sont marqués : 43 % de ceux perçus comme non-blancs déclarent des discriminations, contre 22 % des autres ; 32 % de ceux en mauvaise santé, contre 17 %. Un quart des seniors au chômage disent qu'on leur a déjà fait comprendre qu'ils étaient trop âgés pour un poste.